artykuły
Kodeks Etyki Zawodowej - cz.1
(autor: Jan Krzysztof Pięta, artykuł nr 3 / 2002)
Witając po wakacjach Wszystkie Koleżanki i Wszystkich Kolegów Zarządców chciałbym serdecznie zachęcić do czytania strony naszego Stowarzyszenia zamieszczanej w „Nieruchomościach”.
Począwszy od tego numeru postanowiliśmy wziąć udział (a może nawet zainaugurować wymianę myśli między różnymi Stowarzyszeniami i Federacjami) w dyskusji na temat jak może wyglądać Kodeks Etyki Zawodowej Zarządcy Nieruchomości.
W tym celu postanowiliśmy udostępnić Szanownym Czytelnikom Kodeks Etyki Zawodowej obowiązujący członków Instytutu Zarządzania Nieruchomościami IREM® czyli osoby legitymujące się tytułem Dyplomowany Zarządca Nieruchomości® (Certified Property Manager CPM®). Do zawartości tego Kodeksu dołączymy od czasu do czasu krótki komentarz.
Mamy nadzieję, że temat znajdzie uznanie w oczach Koleżanek i Kolegów. Wszelkie uwagi i sugestie prosimy na poruszany niżej temat prosimy kierować na nasz adres e - mail.
Kodeks Etyki Zawodowej DYPLOMOWANEGO ZARZĄDCY NIERUCHOMOŚCI® (CPM®) zaczyna się preambułą. Poniżej przytaczam ją w całości:
Odnoszenie dalszych sukcesów przez Instytut Zarządzania Nieruchomościami (IREM) i jego członków oraz ich przyszłość zależą od stworzenia i utrzymania zaufania społecznego do uczciwości, prawości, profesjonalizmu i zdolności Dyplomowanych Zarządców Nieruchomości®. Przestrzeganie postanowień Kodeksu będzie korzystne dla całego społeczeństwa i przyczyni się do rozwijania obustronnie korzystnych relacji pomiędzy DYPLOMOWANYMI ZARZĄDCAMI NIERUCHOMOŚCI®, kandydatami do otrzymania tego tytułu, innymi profesjonalistami pracującymi na rynku nieruchomości, klientami, pracodawcami i społeczeństwem.
Instytut Zarządzania Nieruchomościami, jako stowarzyszenie zawodowe zarządców nieruchomości, chce blisko współdziałać ze wszystkimi innymi segmentami rynku nieruchomości w celu rozwinięcia i zabezpieczenia interesów całego społeczeństwa. Dlatego właśnie członkowie Instytutu przyjęli ten Kodeks Etyki Zawodowej, a złożenie przyrzeczenia jego przestrzegania postanowili traktować jako warunek członkostwa, dając tym samym wyraz temu, że widzą konieczność utrzymania i promowania prawego sposobu działania oraz uczciwej konkurencji wśród wszystkich osób wykonujących zawód zarządcy nieruchomości.
Zanim zaproponujemy Czytelnikom poznanie treści kolejnych zapisów naszego Kodeksu pragniemy zwrócić uwagę na ważną, naszym zdaniem, rzecz. Złożenie ślubowania, w którym kandydat do tytułu CPM® przyrzeka przestrzeganie postanowień Kodeksu Etyki Zawodowej jest warunkiem otrzymania członkostwa Instytutu Zarządzania Nieruchomościami. Uważam, że pora zastanowić się w całym środowisku polskich zarządców nieruchomości, bez względu na to do jakich Stowarzyszeń i Federacji przynależą, nad zastosowaniem podobnych rozwiązań. Jako Polski Oddział IREM chętnie weźmiemy udział w pracach nad opracowaniem jednolitego Kodeksu Etyki Zawodowej Zarządcy Nieruchomości.
Kolejne treści zawarte w naszym Kodeksie Etyki Zawodowej będziemy przybliżać w następnych odcinkach.
Jan Krzysztof Pięta CPM®
powrót do listy