artykuły
Kodeks Etyki Zawodowej - część 7
(autor: Jan Krzysztof Pięta, artykuł nr 2 / 2004)
Po kilku miesiącach przerwy i przedstawiania
na naszej stronie różnych informacji chciałbym dokończyć prezentację
Kodeksu Etyki Zawodowej Dyplomowanego Zarządcy Nieruchomości -
CPM®. Od ostatniego "odcinka" omawiającego ten cykl minął
już jakiś czas i dlatego przypominam, że omawianie tego tematu
zakończyliśmy na artykule oznaczonym numerem 10. Pora na ostatnie
trzy artykuły.
Artykuł 11
Równe szanse. DYPLOMOWANY ZARZĄDCA NIERUCHOMOŚCI® nie odmawia
nikomu równych możliwości zatrudnienia lub uzyskania profesjonalnych
usług z powodu rasy, koloru skóry, wyznania, płci, stanu cywilnego,
narodowości, wieku lub stanu zdrowia.
Artykuł 12
Obowiązki wobec najemców i innych osób. DYPLOMOWANY ZARZĄDCA
NIERUCHOMOŚCI® kompetentnie zarządza nieruchomością klienta
przestrzegając praw, odpowiedzialności i korzyści najemców i innych
osób uprawnionych do przebywania w nieruchomości. DYPLOMOWANY
ZARZĄDCA NIERUCHOMOŚCI® nie angażuje się w żadne działania,
które zagrażają zdrowiu i bezpieczeństwu osób mających prawo przebywać
w nieruchomości klienta.
Artykuł 13
Moc obowiązująca. Fakt niewypełnienia przez DYPLOMOWANEGO ZARZĄDCĘ
NIERUCHOMOŚCI® zobowiązań wynikających z niniejszego Kodeksu
jest ustalany jest w oparciu o i zgodnie ze statutem, zasadami
i regulaminami Instytutu Zarządzania Nieruchomościami. Postępowanie
dyscyplinarne spowodowane naruszeniem któregokolwiek postanowienia
niniejszego Kodeksu jest prowadzone przez Instytut Zarządzania
Nieruchomościami, zgodnie z jego statutem, zasadami i regulaminami
ustalonymi przez Radę Zarządzającą Instytutu. Wynik takiego postępowania
dyscyplinarnego jest ostateczny i wiążący dla DYPLOMOWANEGO ZARZĄDCY
NIERUCHOMOŚCI®, którego dotyczyło to postępowanie, bez możliwości
odwołania się do Instytutu, jego kierownictwa, doradców, członków,
pracowników lub przedstawicieli.
Komentarz do artykułu 11 jest zbędny. Podobnie
rzecz ma się z artykułem 13. Może po za jednym zdaniem, które
Szanowni Czytelnicy mogą potraktować jako prośbę ze strony Naszego
Oddziału : jeżeli ktokolwiek z Państwa stwierdziłby, że któraś
z osób posiadających tytuł CPM® naruszyła zasady Kodeksu Etyki
Zawodowej, który mieliśmy okazję zaprezentować w kilku odcinkach,
to jako członek władz Polskiego Oddziału IREM® gorąco apeluję
o poinformowanie Oddziału o tym fakcie. Wydaje się natomiast,
że szczególnie w Polskich warunkach komentarza może wymagać treść
artykułu 12 naszego Kodeksu. Pozwolę sobie jednak dokonać tego
na naszej stronie w kolejnym numerze "Nieruchomości".
Jan Krzysztof Pięta CPM®
powrót do listy